员工薪酬的账务处理如何做

记提本月员工薪酬的账务处理:

借:期间费用,

借:营业费用,

借:在建项目,

借:研发费用,

借:产品成本,

借:制造费用,

借:劳务成本,

借:建筑施工等,

贷:应付员工薪酬.

派发:

借:应付员工薪酬,

贷:货币资金,

贷:存款等.

贷币性员工薪酬的账务处理要怎么写?

短期内薪酬的核实与派发

(1)确定时:依据获益目标或职位

借:产品成本(生产制造员工的薪酬)

产品成本(车间管理的薪酬)

劳务成本(提供劳务工作人员的薪酬)

期间费用(行政部门管理者的薪酬)

营业费用(业务员的薪酬)

在建项目(在建工程工作人员的薪酬)

研发费用(研发人员的薪酬)

贷:应付员工薪酬--薪水、奖励金、补贴和补助

应付员工薪酬--职工福利费

应付员工薪酬--工会会费和职工教育经费

应付员工薪酬--社会保险金(公司承担一部分)

应付员工薪酬--公积金等(公司承担一部分)

(2)派发时:

借:应付员工薪酬--薪水、奖励金、补贴和补助

应付员工薪酬--职工福利费

应付员工薪酬--工会会费和职工教育经费

应付员工薪酬--社会保险金(公司承担一部分)

应付员工薪酬--公积金等(公司承担一部分)

贷:货币资金/存款

员工薪酬的账务处理如何做?以上内容便是今天我教师梳理的相关资料,实际上依照员工薪酬账务处理的解决详细介绍,大伙儿应当都清晰关键账务处理或是相匹配的单位花费学科和应付员工薪酬学科的,假如你们对于此事上文解读的相关资料有疑问,那麼可以来这儿找财务会计教师提出问题,会出现教师给大家解释的.