发工资和工资外包一样吗?工资外包有什么好处?
实际操作中,当会计发错工资的时候,一般有2种方法;1、直接将多发放的工资计入到应付职工薪酬的借方,借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款等。等下次计提工资的时候,借:管理费用-工资等,贷:应付职工薪酬-工...
近几年来,税务筹划这一个新项目让许多人遭受了较大的惠利。公司、本人这些都是有非常大的改变。可是这种或是很多不够,税务问题何其多。因此现在大家来为您详细介绍2个问题。记提工会会费的职工薪酬包含什么?减...
发临时工工资分录,借:管理费用-工资,贷:应付职工薪酬-工资。借:应付职工薪酬-工资,贷:银行存款等。扩展知识:1.商贸企业全盘账务处理2.工业企业成本实战集训营3.发票查询
保安工资计入管理费用科目核算。1、计提保安工资,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬—工资。2、支付保安的工资,借:应付职工薪酬—工资,贷:银行存款等科目。扩展知识:1.酒店保安部,工程部人员工资记入什...
随着各种政策的变化,薪酬的工作越来越复杂,支持这些方案的管理体系越来越强大和繁琐,维护成本也越来越昂贵。近年来,薪酬外包已成为大多数企业采用的一种服务。薪酬外包是指将企业的薪酬外包给人力资源公司,如...
企业薪水比例怎么计算职工薪酬指公司在一定阶段内付款给本企业员工的劳务报酬总金额。包含:计时工资、计件、习惯性奖励金、薪水性补贴和补助、日夜奋战薪水、特殊情况下付款的薪水。公司应严格执行国家规定的职工...
应对员工薪酬的科目设置与财务核算答:“应对员工薪酬”—“薪水、奖励金、津贴和补贴”、“员工福利费”、“非货币性福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费和职工教育经费”、“有薪缺课”、“利润分享...
应发工资包括休假扣费吗应发工资是本月员工应当发放的薪水总数,应发工资之后是扣减各种费用,包含社保、个人公积金、工会费、病事假扣工资这些,然后才是实发工资(拿到手的薪水).实发工资包括哪些?应发工资是应发工...
随着企业发展和员工规模的不断扩大,传统的薪酬发放方式已经无法满足企业的需求。代发工资平台作为一种新型的薪酬管理解决方案,正逐渐受到越来越多企业的青睐。代发工资平台的主要优势在于其便捷性和高效性。首先...
随着科技的进步和数字化的发展,越来越多的企业开始采用代发工资的方式为员工发放薪酬。代发工资不仅提高了薪酬发放的效率和准确性,还为企业和员工带来了诸多便利。本文将探讨代发工资的定义、优势、操作流程以及...