我们知道，所得税最关联的基本原理便是抵税链，例如张三卖东西给李四按100，李四卖给王五按150，此刻，针对张三而言按100缴了所得税，而李四具体按50缴了所得税，此外，针对王五而言，是按150来抵税进行。

简言之，针对王五而言，其能抵减的进行便是张三和李四共缴的税。

大家以饮用水水电费为例子，依照我国税务质监总局公示2016年第54号的要求：给予物业管理的经营者，向服务项目接受方扣除的饮用水水电费，以扣减其对外开放付款的饮用水水电费后的额度为销售总额，依照简易征收依3%的增值税率测算交纳所得税。

按54号公示，很显著的饮用水此刻是差额纳税，可是此刻该怎么开税票呢？例如自来水厂开给物业管理水增值税专票1000，随后物业管理依照1500转至大世财务咨询公司。此刻，针对物业管理而言，当然是按差值（1500-1000）来交税，可是开税票给大世财务咨询公司时，是按1500或是按500呢？

也就是说，针对大世财务咨询公司而言，能抵的进行是按1500或是按500呢？

前文开始便说过，针对王五而言，其能抵的实际上是张三与李四共缴的税，这也是所得税最主要的传动链条基本原理，而在物业管理水电费上，针对大世财务咨询公司而言，一样的，其能抵的也是自来水厂与物业管理共缴的税款，这时就很显著的，自来水厂按1000缴了税，而物业管理按500缴了税，因而，针对大世财务咨询公司而言，当然应按1500抵，即物业管理这时应按1500全额的开增值税专票给大世财务咨询公司。

此刻，很有可能有些人会问，那为什么劳动派遣在选用差额纳税时，不可以全额的开增值税专票呢？

税务〔2016〕47号要求：劳动派遣一般纳税人，挑选差额纳税的，以得到的全都税款和价外费用，扣减代用人企业付款给劳动派遣员工的薪水、福利和为其申请办理社保及公积金后的额度为销售总额，依照简易征收依5%的增值税率测算交纳所得税。其向用人企业扣除用以付款给劳动派遣员工薪水、福利和为其申请办理社保及公积金的花费，不可办理所得税专票，可以出具普票。

例如：小世企业向大世财务咨询公司劳动派遣员工，扣除10万，随后将9万做为外派员工的薪水交给了付给了外派员工，此刻，挑选差额纳税时，按（10-9）来交税，此刻，向大世财务咨询公司开税票时，为什么不可以按10万开增值税专票，而只有按净额的1万来开税票呢？

前边早已说过，所得税基本原理重点在于抵税传动链条，即针对王五而言，其能抵的实际上是张三与李四共缴的税，而在劳动派遣差额纳税的案例中，由于自身上劳务派遣公司交给员工的9万余元根本并没有涉及到交税，此刻，只是是劳务派遣公司按1万缴了税，当然的，针对大世财务咨询公司而言，其能抵的仅为劳务派遣公司与员工共缴的（也就是1万）。

往往举上边的一些事例，是由于营改增后，针对差额纳税，到底什么时候全额的开增值税专票，什么时候差值开增值税专票，很多人学而知之，而不知其所以然，乃至由于不知其所以然，而造成搞混。而大世一直觉得，懂基本原理，则了解下去将更简易，也更便捷。

最终，再附加说二点：一是针对房地产业而言，土地资源具体是实现了虚似进行，换句话说，虚似的觉得土地资源进行已经缴了，进而才有全额的开增值税专票；二是假如大伙儿确实分不清楚，实际上针对文档，只需看其确立写了“不可办理所得税专票，可以出具普票”，那么就只有差值开，而假如没写，那么就可以全额的开增值税专票。