近日，一则有关“海底捞火锅员工员工持股计划”的公示风靡互联网。

　　我刻意访问了一下海底捞火锅于2021年5月20日公布的员工持股计划，大约信息如下所示：

　　1、海底捞火锅股东会准许向员工授于1.59每股公积金股权。在其中：14310亿港元授于给1500多位员工，此外1590亿港元授于给17名执行董事和管理层。

　　2、用以员工持股计划的股权来自于增发新股，并以私募基金方法股权代持。

　　3、被授于股权的员工和管理层，并不可以立即取得个股卖出换现，还要符合一定的情况才可以，这一标准是海底捞火锅自身制订的，随后也有个十年的限期。

　　我依据5月20日发布消息当日海底捞火锅的股票价格大约计算了一下，这1.59亿个股的实际价值约为70亿人民币。

　　见到这儿，大伙儿是否心里有那一点羡慕嫉妒呢?尤其是在上市企业做财务会计的小伙伴们，是否也盼望企业给大家也发了几十万几百万的个股?

　　等待企业给咱分派股权的与此同时，我们先来了解一下股权激励计划的知识吧!

　　一、什么叫股权鼓励

　　股权激励计划，说白了便是根据给员工分派股份，鼓励员工认真工作达到绩效的一种方法。普遍的股权激励计划方法有：个股期权、员工持股计划、虚拟股票、现钱个股升值权等。在其中，更为普遍的是个股期权和员工持股计划。

　　二、股权激励计划的财务会计解决

　　针对个股期权和员工持股计划，财务会计上按《企业会计准则第11号——股份支付》以及有关规则表述实行。

　　股份支付牵涉到四个阶段：授于、行得通权、行权、售卖。如下图所示：

　　不一样阶段的财务会计处置和税务解决都是有差别，以个股期权为例子。

　　1、授于日

　　除马上行得通权的股份支付外，公司在授于日均未作财务会计解决。

　　2、等待期，于每一个负债表日确定对应的成本

　　借：期间费用、产品成本等学科

　　贷：资本公积——其他资本公积

　　3、行权日

　　借：存款

　　资本公积——其他资本公积

　　贷：资本公积(或总股本)

　　资本公积——资本溢价(或股本溢价)

　　三、授于股权激励计划的公司怎样交所得税

　　从个股鼓励的财务会计解决，大家认识到，公司授于员工个股后，等待期限内尽管并没有具体给员工个股，可是需确定对应的成本。

　　那麼，这一成本能不能抵扣呢?

　　依据《我国税务质监总局有关中国居民企业推行员工持股计划相关所得税解决问题的通告》(我国税务质监总局公示2012年第18号)要求，公司创建的员工员工持股计划，其所得税的解决，按下列要求实行：

　　从以上报表可以看得出，尽管上市企业授于员工的是股权，可是事实上等于是给员工发过薪水，相对应的成本是按“工资薪金所得开支”抵扣的，在所得税年度汇算清缴时，需填好在A105050第一行“工资薪金所得开支”及其第二行“在其中：股权激励计划”相匹配栏次。

　　如果是授于给研发人员的股权激励计划，是可以享有技术开发费加计的，大伙儿可一定要特别注意不必少扣减哦!

　　四、得到股权激励计划的员工怎样交个人所得税

　　公司授于员工的股权激励计划，其相对应开支可以抵扣，获得股权激励计划的员工则必须交纳个人所得税。

　　员工获得股权激励计划的个税计算相对而言比较复杂，在不一样的环节适用的计算方法各有不同，为了更好地让我们有一个非常明确的掌握，小编列了一个报表：

　　以海底捞火锅股权激励方案为例子：

　　海底捞火锅监事会主席得到股权数为1987500股，公示中未发布授于价，大家以1元RMB每一股测算，假定行权时海底捞火锅的股票价格折算RMB为50元。

　　则该股权激励计划的工资薪金所得应纳税额=(50-1)*1987500=97387500元，根据查看综合性所得税税率表获知，征收率为45%，速算扣除数为181920。测算得到劳务报酬所得应纳税所得额=97387500*45%-181920=43642455元。

　　从数值获知，员工获得股权激励计划必须交纳的个人所得税是特别多的。

　　因为海底捞火锅是股票上市企业，个股出让时并没有免税政策要求，假如员工获得个股后将其卖掉，其出让价差还要按20%再交一次“资产所得的”个人所得税。例如该实例中，假如海底捞火锅的监事会主席将获取的个股以60元RMB每一股所有卖掉，则必须再交纳个人所得税=(60-50)*1987500*20%=3975000元。