工资条中什么属于总收入额?

收入额应该是具体应发工资一般来说，个人所得税清单申报单，应当分为几类，收入总额，扣减个人社保和个人公积金，随后是应纳税额，随后才算是扣减免征额3500以后的额度按征收率计税个人所得税上边仅仅按一般的状况说，由于我看不见你的申报单实际怎样的，不太好说。

我们都是新开业的企业，还没办理社保和个人公积金，都没有招员工，便是2个公司股东，发不发工资对大家2个公司股东而言作用并不大，但是不晓得该怎么填这一报表，请给个提议，好么?

答：总收入额，应当填具体应发的含设施的工资额，随后扣减的税金填个人社保和个人公积金花费减除规范3500，后边的是测算的实际上针对公司股东而言，发放工资的实际意义非常大，由于发放工资的个人所得税征收率是超量累进税的，每一个月也有3500的免征额，假如你公司股东不发工资，那么就变成分股利分配。

股利要依照全额的的20%交个人所得税的你能具体不发工资，可是每一个月或是正常的计提工资，申请个人所得税，那样账上的钱经常，还能够在公司个人所得抵扣，之后有钱在发就不用多缴税并没有强制的要求，说流动资产账户余额要到达多大的占比，只需公司正常的运营，不必资金链断裂，一般来说没什么问题的。基本账户没开就是你还没把验资账户转基本账户吧?这样的话企业的钱临时你是用不了的，可是帐面上可以先记提。

汇总：做为本人，关联总收入额，一般是由于工资条中的总收入额涉及到到了个人所得税，这一扣就牵涉到了收益，我梳理了这么多有关工资条中什么属于总收入额的问题的回答，实际意义也取决于这儿，请关心。