工资分开发设计的奖励金实际个税是多少?

答：发年终奖金当月，本人工薪阶层所得的小于花费扣除额(3500元)的，计算方法为：

应缴个税税款=(本人当月获得全年度一次性奖金-本人当月工薪阶层所得的与花费扣除额的差值)×税率-速算扣除数

如果你的年终奖金是18001元，薪水为3000。

那样征收率为=18001/12=1500.02,超过1500，因此征收率为10%

个人所得税为=(18001-3000 3500)*10%-105=1705.10元

为什么要把薪水分成标准工资和补贴?

1、标准工资是我国有规范的，企业支付工作工资务必做到最低工资规定。

2、补贴，是公司自身来定的，是变动的，是转变的。企业有权利不发或少发。假如公司倒闭了，结算时托欠工人的工资必须要发，补贴就没有了。那样一算，企业要节省许多人力资源款吧。

职务职级技术职称等依照《机关事业单位基本工资对照表》，《机关事业单位岗位工资对照表》不懂装懂，而绩效考核工资是根据国家和地方财政状况将总金额的70%列入薪水，另30%波动。因而将三者求和就形成了本人月职工薪酬。

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