应对福利费账户余额是不是必须记提做账务处理？

答：我觉得，针对应对福利费账户余额是不用记提的。

1. 报销

借：管理费用——福利费

贷：现钱

2. 以薪水方法税前列支

借：运行成本——福利费

贷：应对员工薪酬——应对福利费

借：应对员工薪酬——福利费

贷：现钱

相近员工加班餐费该怎么处理做会计分录？

我觉得，如果是相近员工加班餐费，能通过“应对员工薪酬”学科开展计算。

新准则撤销了原“应付工资”、“应对福利费”会计分录、加设“应对员工薪酬”学科计算公司依据有关规定应对给员工的各种各样薪酬。依照“薪水”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会会费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿” 等应对员工薪酬新项目开展清单计算，将要员工福利费纳入员工薪酬范畴计算。

借：期间费用-福利费

贷：应对员工薪酬-福利费

借：应对员工薪酬-福利

贷：货币资金

应对福利费账户余额的记提解决，您如今知道并没有？或是相近员工加班餐费的账务处理，您有不一样的想法，欢迎你与的在线教师沟通交流。