年金的征收率该如何计算？

答：公司交费每一年不得超过本企业员工职工薪酬的8%，公司和员工个人缴费总计一般不超过本企业员工职工薪酬的12%。

公司交费理应按照年金计划方案明确的百分比和方法记入员工年金个人帐户，公司本期交费记入员工年金个人帐户的最高额与平均额不能超过5倍。

公司中断缴纳后又修复交费的，可依据公司具体情况，依照中断交费时的年金计划方案给予补交，补缴社保的期限和额度不能超过具体中断缴纳的期限和额度。

值得一提的是，员工做到国家规定的法定退休年龄或是彻底丧劳时，可以从自己年金个人帐户中按月、分批或是一次性领到年金，也可以将自己年金个人帐户资产所有或是一部分选购商业养老保险商品，根据保单领到工资待遇并享有相对的遗产继承。

出国留学（境）居住员工的年金个人帐户资产，能够依据自己规定一次性支付自己。此外，需要注意的是，员工或是退休人员死亡后，其年金个人账户余额能够承继。

年金是公司以及员工在依规参与养老保险的前提下，独立自主创建的补充养老保险规章制度。最新政策确立，我国激励公司创建年金。年金计划方案理应递交职工代表大会或全体职工探讨根据。

看完了的以上文章内容，针对年金的征收率的计算方法您是不是早已知道呢？假如在这里您还有什么疑问得话，能够问一下他们的会计老师哦。