利用个人账户代发工资属不合规操作。企业应通过对公账户发放工资，确保财务透明、依法代扣个税与社保。若用个人账户转账，易被认定为逃避监管、偷税漏税，存在税务稽查风险。同时，该方式无银行代发记录，员工维权时难以证明真实收入，影响社保、贷款等权益。银行和税务部门已加强监控，大额或频繁转账可能触发预警。企业应规范薪酬管理，使用对公账户或银行代发服务，保障双方合法权益，避免法律风险。
