应对员工薪酬包含扣减个人所得税的财务会计分录怎么做？

公司从应对员工薪酬中扣还的个税，贷记“应交税金”会计分录

借：应对员工薪酬

贷：应交税金---应交个人所得税

应对员工薪酬是公司依据有关规定应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会会费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿”、"非货币性福利"、"其他与得到员工给予的业务有关的开支" 等应对员工薪酬新项目开展清单计算。

个人所得税是调节缴税行政机关与普通合伙人（住户、非居民人）中间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的人际关系的法律法规的统称。

企业会计准则下记提应对员工薪酬时怎么做账务处理？

在“应对员工薪酬”课程下设定二级科目“薪水”“社会保险金”。应对员工薪酬包含个人社保。对于是不是提升期间费用，全看大家企业的社保是包括在薪水里或是薪水外。

例：薪水没有个人社保，一个员工应付工资为2000元，缴纳社保，公司一部分400元，本人一部分180元。

记提时，借：运行成本——薪水 2000 、运行成本——个人社保400；贷：应对员工薪酬——薪水 2000、应对员工薪酬——个人社保400

缴纳社保时，借：应对员工薪酬——个人社保400、其他应付款——180；贷：流动资产 580

发企业时，借：应对员工薪酬——薪水2000；贷：贷币资产1820、其他应付款 180

用“其他应付款”或是“其他应收款”都能够，并没有强制性要求，总之借款相同，仅仅暂挂学科。

假如薪水中含个人社保，换句话说员工自身全额的缴纳社保。

借：运行成本——薪水1600、运行成本——个人社保400；贷：应对员工薪酬——薪水1600、应对员工薪酬——个人社保 400

别的相近。

一个新的个税现行政策施行出去以后，本人可以选择自行申报或是再次由企业开展代交社保代缴，这都是能够由本人随意选择的。可是由企业开展代收代缴的情况下需要注意的是，公司在开展计算的情况下可能将个税也包含在应对员工薪酬中开展计算了。文中对应对员工薪酬包含扣减个人所得税的账务处理都是在上原文中写的很清楚了，期待可以协助到大伙儿，还有其他财务知识要想掌握得话，能够到线上开展查看阅读文章。