员工持股计划账务处理要怎么写?

操作实务中，上市企业执行员工持股计划的股权激励计划分配中，以非公开发行方法向勉励目标授于一定数目的股票，普遍方法是上市企业以公开增发的方法向勉励目标授于一定数目的股票，并要求锁定期和开启期，在锁定期和开启期限内，不可发售商品流通及出让。实现激活标准，能够开启;假如所有或部份个股未被开启而无效或废止，通常情况下由上市企业依照事前承诺的价钱马上开展复购。

授于日的会计处理

接到认股款

借：存款(公司相关员工持股计划按照规定执行了增资扩股办理手续)

贷：总股本

资本公积金—股本溢价

就复购责任确定债务

借：库存股(依照发售员工持股计划的总数及其对应的回购价格测算明确的额度)

贷：其他应收款—员工持股计划复购责任

什么叫员工持股计划?

员工持股计划指上市企业依照预先确定的标准授于鼓励目标一定总数的本股票，鼓励目标只要在工作时间或业绩目标合乎员工持股计划要求标准的，才可售卖员工持股计划并从这当中获利。

员工持股计划计划方案的制定从海外的实践活动来说，限定关键反映在2个层面：

一是得到标准;

二是售卖标准，但一般来说，关键导向性很确立，要在第二个层面。而且计划方案全是按照每个企业具体情况设计制作的，具备一定的灵活。

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