公司免费提供员工餐账务处理要怎么写?

能够记入福利费来开展解决。

(1)产生时：

借：期间费用-福利费

贷：应对员工薪酬-应对福利费

(2)付款时(必须税票)：

借：应对员工薪酬-应对福利费

贷：现钱

如果短期内不可以获得税票，前几笔也不做：

借：其他应付款

贷：现钱

等税票到时：

借：期间费用-福利费

贷：应对员工薪酬-应对福利费

借：应对员工薪酬-应对福利费

贷：其他应付款

加班加点员工餐账务处理要怎么写?

1、应用原企业会计准则：员工聚会,加班加点,主题活动产生的伙食费，应当计入“期间费用--福利费”或“应对福利费”学科。

2、应用企业会计准则：

(1)付款员工聚会,加班加点,主题活动产生的伙食费 借：应对员工薪酬--员工福利费贷：现钱

(2)月末，分派时 借：期间费用--福利费 贷：应对员工薪酬--员工福利费 企业会计准则中，虽然没有实际注明员工伙食费补贴或聚会费，记入“应对员工薪酬”学科;可是，应对员工薪酬--员工福利费，计算的具体内容，便是原企业会计准则“应对福利费”学科的具体内容。因此，员工伙食费补贴或聚会费，假如应用原企业会计准则，记入“应对福利费”或“期间费用--福利费”学科中;假如应用企业会计准则，记入“应对员工薪酬--员工福利费”学科。

之上便是我梳理的关于企业免费提供员工餐账务处理怎么写的所有内容了，加班加点员工餐账务处理要怎么写?获得大量会计专业知识，请持续关注网的升级，希望能让你产生协助!