应对员工薪酬账务处理要怎么写

(1)工资分配时

借：期间费用-薪水

营业费用-薪水

……

贷：应对员工薪酬-薪水

(2)工资发放时

借：应对员工薪酬-薪水

贷：其他应收款-个人社保-诊疗(本人压力一部分)

其他应收款-个人社保-下岗(本人压力一部分)

其他应收款-个人社保-养老服务(本人压力一部分)

……

其他应收款-个人公积金(本人压力一部分)

应交税金-个税

存款(具体派发一部分)

(3)交纳社保和公积金时：

A：先提企业负担一部分到应对员工薪酬

借：期间费用-个人社保-各社保缴费明细

营业费用-个人社保-各社保缴费明细

……

贷：应对员工薪酬-个人社保-养老服务(企业负担一部分)

应对员工薪酬-个人社保-下岗(企业负担一部分)

应对员工薪酬-个人社保-诊疗(企业负担一部分)

应对员工薪酬-个人社保-工伤事故(企业负担一部分)

……

应对员工薪酬-个人公积金(企业负担一部分)

B:交纳社保、个人公积金和个税

借：其他应收款-个人社保-诊疗(本人压力一部分)

其他应收款-个人社保-下岗(本人压力一部分)

其他应收款-个人社保-养老服务(本人压力一部分)

……

其他应收款-个人公积金(本人压力一部分)

应交税金-个税

应对员工薪酬-个人社保-养老服务(企业负担一部分)

应对员工薪酬-个人社保-下岗(企业负担一部分)

应对员工薪酬-个人社保-诊疗(企业负担一部分)

应对员工薪酬-个人社保-工伤事故(企业负担一部分)

……

应对员工薪酬-个人公积金(企业负担一部分)

贷：存款

有关账务处理中薪水应当记入“应对员工薪酬”或是“主营业务成本”

账务处理中薪水，记入“应对员工薪酬”，不影响记入“主营业务成本”或别的损益类科目或资产类科目。

详尽的应当写两个会计分录：

借：主营业务成本10000

贷：应对员工薪酬10000

借：应对员工薪酬10000

贷：存款10000

第一步为计提工资，第二步为支付工资

应对员工薪酬账务处理要怎么写?公司当月的应对员工薪酬账务处理是非常简单，依据公司类型不一样账务处理也会出现不一样的地方。在记账的情况下财务会计如针对应对员工薪酬都不懂，一定要来多学习实际操作相关课程。