应对员工薪酬月末结转成本的账务处理要怎么写？

答：应对员工薪酬，是负债类科目，月末若有账户余额，应当放到那边没动，不用把它结转成本到本年利润去。

月末，中小企业理应将本月产生的员工薪酬区别下列状况开展分派：

1. 生产部门（提供劳务）工作人员的员工薪酬，借记“产品成本”、“产品成本”等学科，贷记本学科。

2. 应由在建项目、无形资产摊销开发项目压力的员工薪酬，借记“在建项目”、“研发费用”等学科，贷记本学科。

3. 管理部门工作人员的员工薪酬和因消除与员工的劳务关系给与的赔偿，借记“期间费用”学科，贷记本学科。

4. 业务员的员工薪酬，借记“营业费用” 学科，贷记本学科。

仅有损益类科目，月末才结转成本到本年利润学科。

与计提工资相关的损益类科目，月底必须结转成本到本年利润

借：期间费用（或管理费用等学科）---薪水

贷：应对员工薪酬

借：本年利润

贷：期间费用（或管理费用等学科）---薪水

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