公司缴纳养老保险一部分如何做帐?

社会养老保险是按员工工资的一定比例交纳到社会保险机构的,在其中,本人担负一部分,企业担负一部分.一般而言,个人缴纳一部分也由公司在本期代收代缴.因而,在交纳时,应当由企业先承付员工应缴的那部分.

1、本期交纳时会计账务处理

借:期间费用--养老保险金(注:企业承担的一部分)

其他应付款--养老保险金(注:本人承担的一部分)

贷:存款

2.发放工资时,把企业代缴的部分取回,从员工工资中扣回时会计账务处理

借:应对员工薪酬

贷:其他应付款--养老保险金

3.假如当期未交纳

①当期的会计账务处理

借:期间费用--养老保险金

贷:其他应收款--养老保险金

②发放工资时本人应缴的部分照扣

借:应对员工薪酬

贷:其他应收款--养老保险金

4.公司之后期内向劳动保障部门交纳公司代缴养老保险金部分的会计账务处理

借:其他应收款--养老保险金

贷:存款

应对员工薪酬归属于债务学科,本科目理应按照薪水、员工福利、社会保险金、公积金、工会经费、职工教育经费、消除员工劳务关系赔偿、股份支付等应对员工薪酬项目进行明细核算.

其他应收款就是指与企业的主营没有直接关系的应对、暂收别的单位或个人的账款,在操作中,公司暂收的,租入固定资产和包装材料的房租、存进担保金、应对综合退休养老金、员工未按期领取的薪水等记入到其他应收款学科,并按实际新项目来设定二级科目.

其他应付款是指企业除应收票据、应收帐款、预收账款、应收股利和应收利息以外的其他各种各样应收款及暂付款项.

主要包含应收款的各种赔偿款、处罚,若因企业财产等遭到出现意外损害而向相关车险公司收取的赔偿款等;应收款的租赁外包装房租; 需向员工收取的各种各样垫款账款,如为职工垫款的水电气、应当由员工负担的治疗费;存出保证金,如计提折旧外包装支付的保证金;别的各种各样应收款、暂付款项.

公司交的养老保险可以取下来吗?

公司交的社会养老保险不能取出.用人公司按照国家要求占比缴纳的基本上养老保险金,是计入养老保险金统筹基金的.

参考《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人公司理应按照国家规定本公司职工工资总额的比例交纳基本上养老保险金,计入养老保险金统筹基金.员工理应按照国家规定本人工资的比例交纳基本上养老保险金,计入个人帐户.

无雇佣工人的个体户、未能用人公司参与养老保险的非全日制日制从业者以及其他自由职业者参与养老保险的,理应按照国家规定交纳基本上养老保险金,各自计入养老保险金统筹基金和个人帐户.

参考《中华人民共和国社会保险法》第十四条,个人帐户不可提前支取,记账利率不得低于金融机构银行定期利率,免税利息税.本人死亡的,个人账户余额能够承继.

之上整理的材料具体内容,是我们对于"公司缴纳养老保险一部分如何做帐?"这一问题的全部解释.公司为员工缴纳养老保险,除开公司出资一部分,也有员工需要进行交纳.为了更好地实际操作,基本上由企业进行代收代缴的方法.在记账的时候,公司一定要标明花费担负个人.