计提工资数高于具体付款数该怎么办?

二种处理方式：

1、冲回多计提的“应对员工薪酬-薪水”

2、先计算出多记提了多少，本月少记提早期多计提的差值，则在派发之前月份薪水后，账目也有账户余额多少钱，本月应记提时，先扣减之前多记提账户余额作已计提的后，再记提。今天实记提=今天应记提-早期多记提账户余额。

个税记提数超过所缴数该怎么办?

1、记账构思：冲回原先的会计分录

2、举例说明：假如原先的会计分录是这样子的

借：期间费用-薪水500

贷：应交税费-个人税100

贷：存款 400

结果是具体缴个人税60，变为应交税费-个税的期末余额为借贷方40。那样，你企业应当发放给多扣个税的个人。若是在下一期补发工资时，必须做调整分录：

贷：应交税费-个人税-60(实际是红色字体冲回)

贷：存款 40

3、按你所提供的资料，假如是扣多了个人税，具体少缴，应交个税学科该是发生贷方余额才对。

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