上月计提工资下月有差别该怎么办计提工资的意义便是工资分配进到成本费.假如记提多了,2个方法:一:当月还未关账得话,立即改动原先记提的凭据,改成恰当的就可以.二:当月假如早已关账了,那样再下月开展调节2个方法,要...
计提工资数高于具体付款数该怎么办?二种处理方式:1、冲回多计提的“应对员工薪酬-薪水”2、先计算出多记提了多少,本月少记提早期多计提的差值,则在派发之前月份薪水后,账目也有账户余额多少钱,本月应记提时,...