付款其他单位职工困难补助账务处理

应记入"应对员工薪酬-员工福利"学科.

以现金结算员工日常生活困难补助，都需要根据应对员工薪酬学科计算。现金结算作会计分录借：应对员工薪酬—职工福利费贷：货币资金与此同时借：期间费用或相关学科—员工福利费贷：应对员工薪酬—职工福利费

参考:国家财政部会计资格评价核心编《初级会计实务2010年版)81页.

困难补助属于现金结算范畴中的.

现金结算的范畴

1.付款员工本人的工资、奖励金、补贴.

2.付款职工的慰问金、丧葬补助费以及各种劳保用品、福利,国家规定对个人的收益性支出.

3.付款本人劳务报酬所得.

4.根据我国要求发送给个人科技进步、文化创意、体育运动等各类奖励金.5.付款向个体回收农副食品和其它物资的合同款.

6.出差人员务必随身携带的旅差费.

7.清算起始点(1000元)以下的零星开支.

8.经中央人民银行明确必须现金支付的收益性支出.

付款其他单位职工困难补助账务处理记入哪一个学科？很多小伙伴不是很了解，前文我详细介绍以后，我们掌握吗？大量相关资讯，敬请期待的升级！