全年度一次性奖金个税应当如何申报?

答:全年度一次性奖金一般可以单独记税,但每人每天禁限一次.

若之前已经独立记税过去了,此次就需要和薪水合并计税.

一般是第二年的一季度时申请.

员工获得除全年度一次性奖金之外的其他各类类别奖励金,如半年奖、季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等,一律与当月薪水、薪酬收益合拼,按税法规定缴纳个人所得税.

因而,半年奖、季度奖不可以用全年一次性奖金计算方式计税个税.

整年一次性奖金的个税应当怎么计算?

答:经营者获得全年度一次性奖金,应独立作为一个月薪水、薪金所得测算缴税,由义务人派发时代收代缴个税.

(1)派发一次性奖金的当月,工资薪金所得高过3500元

将员工当月内取得的全年度一次性奖金,除于12个月,按其商数明确税率和速算扣除数.

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

(2)派发一次性奖金的当月,工资薪金所得小于3500元

应将全年度一次性奖金扣减"员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额"后的余额,除于12个月,按其商数明确税率和速算扣除数.

应纳税所得额=(员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额)×税率-速算扣除数

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