员工工作中伙食费如何做帐

应该根据就餐详细情况来确定记入什么科目:

1、接待顾客用员工餐,入期间费用-招待费;

2、外出,入期间费用-旅差费

3、大会,入期间费用-会务费

4、学习培训,入期间费用-职工教育经费

5、日常员工食堂,入期间费用-员工福利费

6、日常就餐补助,入期间费用-员工福利费或相关科目明细相匹配-应对员工薪酬

7、收员工伙食费,其他应付款

长期性(每日)为职工支付的员工餐,这应记入职工薪酬,及与员工其他收入一道做为计税个人所得税计税基数.那不是我们可以选择的难题.没得选择.假如是支付给职工的餐费补贴,应记入职工薪酬,假如是获得发票的伙食费开支,可以直接记入期间费用如果以现钱方式付款,产生员工经常性收入,应测算缴纳个人所得税.在成本核算上则无须记入职工薪酬,能直接纳入产品成本或期间费用.不可以记入薪水,不然要算入职工的薪水中缴纳个人所得税的,年末在计算所得税的时候一定要开展计税工资的扣减.

有税票就直接报,

发生时:

借:应对福利费

贷:现钱或存款

这种情况能够灵便把握,假如你企业平均收入比较低,现行标准薪水离计税工资还有一定室内空间,何不记入花费,合拼到职工薪酬,这可以保存随意资产,进行合理的抵扣;假如员工现行标准薪水比较高,已贴近计税工资,能从应对福利费支出,那样只存在缴纳个人所得税的可能且不存有所得税的调整难题;假如应对福利费不能长期性付款,仅有强制纳入花费,按照规定开展纳税调整就是不能进薪水,进到薪水就需要参加应纳所得税额测算借:应对福利费贷:存款或现钱千万不可进薪水,进到薪水就需要参加应纳所得税额测算,依员工所在部门不一样排序产品成本或成本费用.立即入当月成本费用,借:期间费用-福利费 贷:现钱(存款).

外出所发生的接待餐费如何会计账务处理?

外出所发生的餐费分两种情况:

一、业务上需要而产生,记入接待费

借:期间费用--招待费用

贷:现钱等

二、外出人自己必须产生,记入旅差费

借:期间费用-旅差费

贷:现钱等

如果公司接待费太大,考虑到所得税汇算,第一种状况可解决进到第二种.

旅差费是强调差期内因申请办理国家公务而引起的差旅费、住宿费用和公杂费等各项费用.不同单位或部门对旅差费具体的支出范畴的规定很有可能会有所不同.依据一个单位或单位具体的管理制度,要求限额内的旅差费能够按照一定的程序流程凭证费用报销.旅差费是机关事业单位和企业的一项重要的经常开支新项目,创建合理的差旅费管理规章制度具备十分重要意义.

旅差费核算的具体内容主要包含用以外出旅途中的费用支出,比如购买车、船、列车、飞机的票费、住宿费用、伙食补助费及其他方面的开支.一般情况下,企业补贴外出餐费就不再费用报销异地伙食费了,或是报销餐费就不再补贴外出餐费.

对于异地餐券不可以记入旅差费中,税收法律上并没有关的文件规定.依据企业会计准则的真实体现标准,所发生的伙食费是啥主要用途,就记入什么科目.员工自己吃饭伙食费记入旅差费,招待客人记入招待费,旅差费里面放过多伙食费,依据企业所得税法合理化支出的要求,税务局如果你觉得这一占比太高,都没有有效原因,很有可能会规定调至招待费.

财会人员应该根据伙食费的具体主要用途分辨进账,不可以只需看到手撕发票就记入招待费.

员工工作中伙食费如何做帐?小编建议大伙儿按照计划来分析,例如接待用户、外出、大会、学习培训、日常员工食堂、日常就餐补贴等状况,每一个状况计入的科目不一样,我都是有剖析,最终小编要友情提醒,假如是员工食堂得话要分收费标准还是不收费标准两种情况,也有其他情况要知道得话请继续关注自己升级.