现在有些公司企业集团为提高员工业务能力，激励财会人员报考注册会计师和申请注册税务师，及其激励办公室人员报名侓师等，并鼓励高层管理人员修读EMBA。与此同时公司企业集团要求，凡参与“三师”考试报名的职工均给与费用报销考试费和书费，给与修读EMBA的高层管理人员费用报销培训费用。

那样，公司为职工负担的“三师”考试费和书费以及为高层管理人员修读EMBA付款培训费用，是不是理应缴纳个税?

《国家财政部 中华总工会 发改委国家教育部 国家科技部 国防科工委人事部门 劳保局 国务院令 国资公司 我国税务质监总局 工商联关于做好〈关于公司职工教育经费获取与使用管理方法的建议〉的通知》(财建〔2006〕317号)配件：

《国家财政部 中华总工会 发改委 国家教育部 国家科技部 国防科工委人事部门 劳保局 国务院令 国资公司 我国税务质监总局 工商联关于公司职工教育经费获取与使用管理方法的建议》第三条第(五)项规定，公司职工教育培训经费预算税前列支范围包括：

1.入岗和转岗培训，

2.各种岗位适应性学习培训;

3.专业技能培训、岗位技术等级学习培训、高技能人才培训;

4.专业技术继续再教育;

5.特殊工种学习培训;

6.企业的管理的职工外卖培训的经费支出;

7.员工参加的职业资格培训、职业资格认证等经费支出;

8.采购教学器材与设备;

9.员工职位自学成功奖赏花费;

10.职工教育培训期间费用;

11.相关职工教育的其他支出。

公司财会人员报考注册会计师和申请注册税务师及其办公室人员报名侓师要为获得职业资格证，其经费支出，依据财建〔2006〕317号文件规定归属于职工教育经费范围，因而，公司为职工压力“三师”的报名和书费不用缴纳个税。

与此同时，财建〔2006〕317号文件第三条第(九)项规定，企业员工参与社会上学历提升以及个人为获得学士学位而参加的在职进修，需要花费应当由本人担负，不可以占用公司的职工教育培训经费预算。

EMBA，即是高端管理员员工商管理硕士，本质是一种具备获得学位的在职进修。依据财建〔2006〕317号文件规定，EMBA培训费用不属职工教育经费范围，应当由个人负担。

依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条第(一)项规定，薪水、薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得的工资、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助以及与就职或是受聘相关的其他所得的。因而，企业为高层管理人员负担的EMBA培训费应按照薪水、薪金所得缴纳个税。