离休回聘薪水如何交税

国内《我国税务质监总局有关个人兼职和退休职工再就职获得收益怎么计算征收个人所得税问题的审批》(国税发〔2005〕382号)要求，“退休职工再就职获得收入，在扣除按个人所得规定的费用扣除标准后，按‘薪水、薪金所得’应税项目缴纳个人所得税。”

从而，退休返聘工作人员必须要先扣减相关费用后，再按照薪水、薪金所得缴纳个税。

退休返聘工作人员需要满足哪些条件呢?

依据《我国税务质监总局有关退休人员再就职界定问题的批示》(国税发〔2006〕526号)文件规定：“退休职工再就职，应同时符合下列条件：

(一)受聘工作人员与用人单位签署一年以上(含一年)劳动合同书(协议书)，具有长期性或连续的雇佣与被雇用关联;

(二)受聘工作人员因病假、病事假、假期等因素不可以正常出勤时，仍享有固定不动或标准工资收益;

(三)受聘工作人员与单位别的正式职工享有同样福利、个人社保、学习培训及其他工资待遇;

(四)受聘人员的职务晋升、职称评审等相关工作由用人单位负责组织。”

除此之外，依据《我国税务质监总局有关退休人员再就职界定问题的批示》(国税发〔2006〕526号)第三条中，企业是否为退休人员缴纳社会保险费，不会再做为退休人员再就职的划分前提。”

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