外资企业员工用餐费要缴纳个税吗

个人所得第八条第（一）款规定“劳务报酬所得，指的是本人因就职或是受聘而获得的工资、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助以及与就职或是受聘相关的其他所得的”。针对补贴、补贴等一些实际收益新项目应否记入薪水、薪金所得的征税对象难题，按以下状况实行：

（一）个人所得第四条第（三）款规定：“按照国家统一要求发送给的补助、补贴”免交个税。对这一规定，实施细则第十三条作出了表述，“按照国家统一要求发送给的补助、补贴，就是指按照国务院要求发送给的国务院津贴和国务院规定免纳个人所得税补助、补贴”。现阶段我国已经明确免征个人所得税的补助、补贴仅有中国科学院院士补贴、资深院士补贴和国务院津贴。

（二）下列不属于薪水、薪酬性质的补助、补贴或是不属经营者本人工资、薪金所得新项目收入，不征税：

①独生子女补贴；

②扰乱公共秩序员工资规章制度未列入标准工资总额的补助、补贴差值和家属成员的农副产品补助；

③托儿补助费；

④旅差费补贴、误餐补助。

依据《国家财政部、我国税务质监总局有关误餐补助范畴明确问题的通知》（财税字[1995]82号）的规定，不征税的误餐补助就是指按行政机关要求，本人因工在城区、近郊区工作中，不能在所在单位或返还用餐，确实需要在外面用餐的，根据实际午餐费顿数，按规定的规范领取的误餐费。不规律派发、确因工作需要在外面就餐按照国家规定标准具体给予的补助不征税，按月预算定额发放的误餐费不包含以内。因而，贵司为了解决企业员工的午饭用餐难题，而发放给员工个人爱心午餐不属文件规定的误餐补助，理应划入当月薪水、薪金所得计税个税。

员工用餐费出具靠谱手撕发票，从产品成本中税前列支，年尾扣缴时是不是视作接待费，做纳税调整？

员工午饭归属于《政府会计准则第9号——员工薪酬（2006）》中“公司为获得员工提供的服务而提供各种各样形式的酬劳以及其它有关开支”，可以直接在“应对员工薪酬-员工福利费”下计算，再根据员工提供服务的获益目标，各自以下状况解决：

（一）应当由生产产品、提供劳务负担的员工薪酬，记入生产成本或劳务成本。

（二）应当由在建项目、无形资产摊销负担的员工薪酬，记入修建固资或无形资产摊销成本费。

（三）以上（一）和（二）之外的其他员工薪酬，计入当期损益。

年尾所得税汇算在“不得超过工资薪金总额14%的那一部分，准许扣减。

外资企业员工用餐费要缴纳个税吗，真的是搞笑幽默。一具员工的午饭也需要了解是否要缴纳个税。是小编见识少，或是提出问题都迷糊呢。当然，如果这个企员工是中国科学院院士或资深院士得话，那也是需要缴纳个税的。，一个更专业的财务会计新天地。