给员工购买意外保险还要记提吗？

方法一：

依据国家财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》，公司为员工买到的团体意外险应作为福利性支出，需作账务处理如下所示：

借：运行成本——福利费

贷：应对员工薪酬——职工保险

借：应对员工薪酬——职工保险

贷：存款

给员工缴纳商业保险，分成基本上社保和商业险。基本上个人社保用应对员工薪酬学科设设置社保缴费明细学科核算企业压力和员工负担记提、代缴和交纳计算解决;商业险按员工福利在应对员工薪酬中的员工福利明细科目核算计算。

方法二：

假如是全额的为员工买了商业意外险能够记入福利费

记提时:

借：营业费用/期间费用/产品成本(具体看员工在什么单位)

贷：应对员工薪酬-福利费

交纳时：

借：应对员工薪酬-福利费

贷：现钱/存款

为公司财产买保险记入期间费用：

借：期间费用

贷：现钱/存款

企业免费给员工选购的商业意外伤害保险怎样做账务处理？

首先要有车险公司出具的宣布税票，这一税票与参保人名册是会计原始凭证。次之，应笔开支无需冲减。

从会计理论考虑到，该成本归属于员工福利、应当给予记提或摊销费，但这笔费用牵涉到税前工资不可以扣减，（依据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条要求，这类商业险不可以在企业所得抵扣），所以无法作为企业正常的花费。

综上所述，提议不想做记提或摊销费，而是付款时一次记入花费，而且单排明细核算，以防造成税务风险性

提议会计分录：

付款时：

借：营业外收入-员工商业险开支

贷：存款

给员工购买意外保险还要记提吗？综合性之上上述，公司给员工买保险主要分基本保险和商业险，假如是基本保险记提的时候应该归入公司和员工的压力，假如是商业服务意外伤害保险记提时该是记入福利费用科目的。更多保费在网络上还有一些材料，大伙儿有兴趣能来学习培训。