员工食堂报销的工作中伙食费要交个税嘛

（1）企业有着自己的饭堂，员工到饭堂完全免费用餐，饭堂因此所发生的制餐花费归属于团体福利开支，不用分摊到员工头顶，员工当然不用交个税；

（2）企业没有饭堂，找送餐公司派送员工餐或让员工固定不动在其饭店用餐（当在办公楼地底食堂就餐），月底由公司与配餐公司或饭店统一清算伙食费，这时，结算伙食费不用划入员工工资薪金所得计税个人所得税。

这几种情景财务做账时候录为：

借：期间费用（等科目）——员工福利费

贷：存款

有关员工福利费抵扣的几个方面提醒？

1、针对员工食堂经费预算补助抵扣标准的，《企业所得税法》并没得出固定量的范畴，操作实务处理中公司能从两方面掌握：一也符合税收法律合理性原则（合乎经营活动基本）；二是符合标准补助，具体发生的时候先往福利直接费用税前列支，抵扣时依照《企业所得税法实施条例》第四十条“公司产生职工福利费开支，不得超过薪水、薪酬总金额14%的那一部分，准许扣减”要求扣减。

2、以上应用税票税前列支职工伙食费，需要和业务招待所发生的伙食费区分。接待外地顾客及人员的伙食费开支归属于公司所发生的与经营活动相关的招待费开支，可以按本年利润的60%开展抵扣，最大不能超过当初市场销售（运营）收入5‰。为了获得员工提供服务的而造成的员工福利费，不得超过薪水、薪酬总金额14%的那一部分准许抵扣。不论是记入“应对员工薪酬——职工福利费”的伙食费，或是记入“运行成本——招待费”的伙食费，申请扣减过程中应提供真正合法合规、充足的有力凭证或材料，不可以所提供的禁止在抵扣，没法区分的很有可能要面临所有做为招待费抵扣风险。

3、员工福利费的计算应当按照国税发[2009]3号文件第四条的相关规定，独立设定帐簿开展精确计算。并没有独立设定帐簿精确核算的，税务行政机关应勒令公司在规定期限内开展纠正。贷款逾期并未改正的，税务行政机关可对于企业产生职工福利费进行合理核准。

有关员工食堂报销的工作中伙食费要交个税问题今天我们就梳理这部分内容，崇拜你看完之后就有了一定的掌握，一般都是不需缴纳个人税的，那详细情况也需要深入分析；假如你碰到这种问题必须资询的话那就快来。