劳保费记入期间费用的福利费吗

不可以记入招待费，医疗费应记入期间费用---福利费，劳保费应记入期间费用--福利费用。

据《中华人民共和国劳动法》及其国家相关要求，参与养老保险金、失业险、社会医疗保险等社保综合,为员工交纳的除基本上医保费之外的社会保险金,做为劳动保险费纳入成本费(花费),为员工交纳的基本上医保费,从应对福利直接费用税前列支。

员工福利费和福利费用有什么不同

公司产生《我国税务质监总局关于公司工资薪金所得及员工福利费扣减问题的通知》(国税发〔2009〕3号)第三条所规定的开支新项目，应是企业产生职工福利费，按员工福利费的相关规定在抵扣。

表明《实施条例》第四十条所规定的企业员工福利费包含员工团体福利和用以员工个人福利整理的。

福利费用归属于应对员工薪酬范围么?

福利费用不属应对员工薪酬，是管理方法费用核算范围，福利费用包含员工工作服装、胶手套、降暑费用等。

劳保费记入期间费用的福利费吗，该观点是正确的，不要把老费用和福利费混为一谈，前面一种归属于后面一种，凡事都有一个处理方法，寻找方法才算是重要的。