公司作为奖励或福利为个人选购商业险是不是交个税

财税字[1997]144号文件，企业按照国家或当地政府要求占比获取同时向特定金融企业具体缴纳的个人公积金、医疗保险金、基本上养老金，不计入本人本期工资薪金所得收益，免于缴纳个人所得税。公司为个人买到的商业险应按规定缴纳个税。

国税发［2000］84号第五十条规定，经营者向其投资人或员工本人向保险组织投保的中国人寿保险或财险，及在保障之外为员工投保的补充保险，不可扣减。

国税发［2003］45号要求，（一）企业为整体员工按国务院令或省级人民政府所规定的占比或规范交纳的补充养老金、补充医疗，还可以在抵扣。（二）企业为整体员工按国务院令或省级人民政府所规定的占比或规范补交的最基本或补充养老、医疗和失业险，可以从补交本期立即扣减；额度比较大的，负责人税务行政机关可规定公司在不少于三年的期间内分期付款匀称扣减。

商业险的概念

所说商业险指通过签订保单经营，盈利为目的保险的方式，由专门保险企业运营： 商业险联系是由当事人自行缔约的合同关系，被保险人依据合同规定，向银行付款保险费用，车险公司依据协议约定可能出现的安全事故以其产生造成的经济损失担负赔付保障金义务，或是当受益人身亡、残废、疾病或做到合同约定的年纪、时间时担负给付义务。所说社保，就是指扣除保险费用，产生社会保险基金，用于对其中因年迈、病症、生孕、残废、身亡和下岗而造成丧劳或失去工作机遇的成员给予生活保障的一种社会保障体系。

公司作为奖励或福利为个人选购商业险是不是交个税？根据相关法规，这个问题的是否定的。但如果是公司给员工交纳的基本上社保则免征个税的，大伙儿懂了并没有？如有疑问，请急时联络。