残疾人保障金记账入哪一个学科

期间费用--残疾人就业保障金.

记提时:

借:期间费用--残疾人就业保障金

贷:其他应交款--残疾人就业保障金

交纳时:

借:其他应交款--残疾人就业保障金

贷:存款

一、企业应在"其他应交款"课程下设定"应缴残疾人就业保障金"明细科目(外资企业在"其他应收款"课程下设定"应对残疾人就业保障金"明细科目),结转公司按照规定应缴纳的残疾人就业保障金.

二、公司按照规定算出应缴纳的残疾人就业保障金,贷记"期间费用--残疾人就业保障金"学科,贷记"其他应交款--应缴残疾人就业保障金"学科或"其他应收款--应对残疾人就业保障金"学科.

事实上交时,贷记"其他应交款--应缴残疾人就业保障金"或"其他应收款--应对残疾人就业保障金"学科,贷记"存款"学科.

公司超占比安装残疾人就业或者为分配残疾人就业作出显著成绩,按照规定发送的奖赏,贷记"存款"等科目,贷记"期间费用--残疾人就业保障金"学科.

三、公司逾期不交纳残疾人就业保障金,按照规定交纳的税款滞纳金,贷记"营业外收入"学科,贷记"存款"学科.

依据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》第八条要求:保证金按上年用人单位分配残疾人就业没有达到要求的比例差值人数和本公司在职员工年平均工资计算交纳.计算出来的公式计算为:

保证金年缴付额=(上年用人单位在职员工总数×所在地省、自治州、直辖市人民政府要求安排残疾人就业比例-上年用人单位具体布置的残疾人就业总数)×上年用人单位在职员工年平均工资.

用人公司在职的员工,就是指用人公司编内工作的人员或是依规与单位签署1年及以上(含1年)劳动合同的工作人员.季节性用工理应换算为年均用人总数.以劳务派遣用工的,记入派遣单位在职员工总数.

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