代发工资是指企业通过银行将工资发放到员工的个人银行卡上。这种服务越来越受到企业的欢迎，因为它可以帮助企业提高效率、降低成本、增强安全性。

首先，代发工资可以减轻企业的财务负担。企业不再需要花费大量时间和人力去处理员工的工资发放问题，也不需要担心因人为错误而引起的工资发放错误。银行会根据企业的要求，将工资准确、及时地发放到员工的个人银行卡上，减少了许多繁琐的工作。

其次，代发工资可以提高员工的工作效率。员工不再需要排队等待领取工资支票，也不需要花费时间和精力去银行领取现金。他们可以在任何时间、任何地点通过银行ATM机或网上银行查询和提取自己的工资。这种方便快捷的服务方式为员工节省了大量的时间和精力。

此外，代发工资还可以增强企业的安全性。银行有严格的安全措施和风险控制机制，可以保护企业的资金安全，避免工资被盗用或冒领。同时，银行会对每一笔工资发放进行严格的审核和记录，确保工资发放的准确性和合法性。

但是，代发工资也存在一些问题。首先，如果员工离职或被解雇后没有及时通知银行取消代发工资业务，银行仍然会向员工的银行卡中发放工资，这会给企业带来不必要的损失。其次，如果企业没有按时将工资款项存入银行账户，银行可能会延迟员工的工资发放时间，这会给员工带来不必要的麻烦和损失。

总之，代发工资是一种方便、快捷、高效的工资发放方式。但是企业和银行需要注意一些问题，如加强沟通协作、及时更新员工信息、确保资金安全等，以确保代发工资业务的顺利进行和员工的利益得到保障。