培训费用是否为职工教育经费？

答：依据《国家财政部、中华总工会、发展改革委、国家教育部国家科技部、国防科工委、人事部门、劳保局国资公司、我国税务质监总局、工商联关于做好〈关于公司职工教育经费获取和应用管理方法的建议〉工作的通知》（财建〔2006〕317号）第三条第（五）项规定，公司职工教育培训经费预算税前列支主要包括：

1、入岗和转岗培训；

2、各种岗位适应性学习培训；

3、专业技能培训、岗位技术等级学习培训、高技能人才培训；

4、专业技术继续再教育；

5、特殊工种学习培训；

6、企业的管理职工外卖培训的内容经费支出；

7、员工参与的职业资格培训、职业资格认证等经费支出；

8、采购教学器材与设备；

9、员工职位自学成功奖赏花费；

10、职工教育培训期间费用；

11、相关职工教育的许多支出。

总的来说，假如因为工作必须，培训费可作为职工教育经费抵扣，假如女老板是属于公司职工，其所发生的培训费还可以记入职工教育经费。

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