企业员工的培训费用该如何做帐？

答：简单一点，小编觉得，针对企业员工的培训费用还可以在职工教育经费里边税前列支，如果公司并没有记提职工教育经费，那样账务处理如下所示：

借：运行成本——职工教育经费

贷：应对员工薪酬——职工教育经费

借：应对员工薪酬——职工教育经费

贷：存款

中小企业派发员工薪酬理应区别以下情形进行修复：

1．向员工支付工资、奖励金、补贴、福利费等，从应对员工薪酬中扣还的各类账款（垫款的家属医疗费、个税等）等，贷记本科目，借记“货币资金”、“存款”、“其他应付款”、“应交税金——应交个税”等科目。

2．付款工会经费和职工教育经费用以工会活动和职工培训，贷记本科目，借记“存款”等科目。

3．按照国家有关规定交纳的社会保险金和公积金，贷记本科目，借记“存款”学科。

4．因其自产自销商品发放到员工的，根据其市场价格，贷记本科目，借记“营业成本”学科；与此同时，还应当结转成本成品成本。涉及到增值税销项税额的，还应当进行一定的会计账务处理。

5．收取的因消除与员工的劳务关系给与员工的赔偿，贷记本科目，借记“货币资金”、“存款”等科目。

看完的解释，针对企业员工的培训费用您要了解该如何处理了。您现在需要购买他们的课程内容，里边有专业的会计老师为您详细的介绍知识要点。