当月发工资数次申报个税账务处理如何做?

不论是否当月发工资必须根据应对员工薪酬学科计算

当月立即派发工资分录

借：应对员工薪酬—薪水

贷：应交税金—个税(薪水所得的)

贷：相关学科—相关类别

贷：存款或货币资金

数次派发工资怎么计算个税?

若公司在一个月份内，数次发工资，应合拼薪水、薪金所得，依规计税个税。

依据《个人所得税法》及《实施条例》的相关规定，薪水、薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的。自2011年9月1日起，薪水、薪金所得，以每月总收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税额，可用超额累进税率，税点为百分之三至百分之四十五。义务人在向企业支付应纳税额账款时，应当按照税收法律法规代缴税金，准时缴库，并专门记述备查簿。前述所讲的付款，包含现金结算、汇拨付款、转账汇款以及以商业票据、实体以及其它方式的付款。

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