1、员工探亲路费费用报销按以下要求费用报销：

合乎探亲访友要求的员工，可持税票和人事部门部门出具的证实，按同程火车票合同款费用报销来回车费，超量一部分自立。乘坐火车标准的按一般工作人员出差标准实行。

探亲访友来回中途，务必换乘并且在转站地址酒店住宿的，可持税票和人事部门部门出具的证实费用报销150块的住宿费用。

2、员工激发及新录取工作人员所发生的旅差费按以下要求费用报销：

员工加入企业凭税票按出差标准费用报销其原工作中户籍所在地至企业间的差旅费用。

随着激发的直系血亲，可以参照一般工作人员规定执行，只费用报销单程路费。

新录用的大中专毕业生，费用报销家庭所在地或学校所在地至企业间的差旅费用。

3、员工调动工作，其行李箱、各种家具托运费用，每一户按1500元限制凭税票按实费用报销。

4、员工经集团公司准许到外地接受培训，所发生的旅差费，按出差标准费用报销。经集团公司准许到外地参与学历提升，培训费用中不包含住宿费用的，按培训协议国家规定的费用报销住宿费用，每学年费用报销一次出差标准的来回差旅费，不费用报销住勤补贴。

5、员工因工伤事故或职业危害，到外地住院治疗就诊的依照外出住勤补助标准的70%发送给住院治疗补助金，车费按出差标准实行。