为员工所提供的交通费账务处理如何做?

公司为员工所提供的交通费的账务处理分二步：

第一步，记提员工福利

借：产品成本

产品成本

期间费用

营业费用等

贷：应对员工薪酬-福利费

第二步，费用报销员工的交通费

借：应对员工薪酬-福利费

贷：存款或货币资金

发放到员工的补助怎样做会计解决?

派发交通费、租房补贴、手机话费等补助纳入福利费开支。

账务处理：

借：应对员工薪酬-福利费

贷：存款(或现钱)

企业会计准则第六章——成本与费用要求：公司按照规定给与员工的各种各样薪水属性的补助，记入各工资项目。企业需要根据我国要求，测算获取应对福利费，记入成本费、花费。

应对员工薪酬是公司依据相关规定应对给员工的各种各样薪酬，依照“薪水，奖励金，补贴，补助”、“员工福利”、“社会保险金”、“公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“消除员工劳务关系赔偿”、"非货币性福利"、"其他与得到员工提供服务的有关的开支" 等应对员工薪酬内容进行明细核算。

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