客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部
企业申请

无偿划转的税务解决如何做

2022-10-18 17:15

无偿划转的税务解决如何做

一、公司间无偿划转资产一般性税务解决

(一)划到方

1.视同销售,计缴所得税

依照《企业所得税法实施条例》第二十五条要求,“公司产生非货币性资产互换,和将货品、资产、劳务工用以捐助、偿还债务、冠名赞助、集资款、广告宣传、试品、员工福利或是分配利润等用途,理应视同销售货物、出售资产或是劳务,但国务院办公厅财政局、税务主管机构另有规定的除外。”

因而,公司间无偿划转财产,如果没有独特所规定的,应当按照上述规定,视同销售确认收入,计缴所得税。

2.资产所有权属在方式和实际上都不发生变化,不视同销售确认收入

《关于企业处置资产所得税处理问题的通知》(下称“国税发[2008]828号文”)要求,公司处置资产,归属于下列资产所有权属在方式和实际上都不发生变化的情况,除将财产转移至海外之外,可以作为内部结构处置资产,不视同销售确认收入,有关资产计税依据持续测算。

(1)将资金用以生产制造、生产制造、生产加工另一商品;

(2)更改财产样子、结构构件特性;

(3)更改财产主要用途(如,建造商住楼变为自购或运营);

(4)将资金在总机构以及子公司中间迁移;

(5)以上二种或两类之上情况的混和;

(6)别的没有改变资产所有权属种主要用途。

(二)划归方

《企业所得税法》第六条要求,接纳捐赠收入列入收入总额。《企业所得税法实施条例》第二十一条进一步明确,接纳捐赠收入,主要是指接纳的来源于其他公司、机构或个人免费赋予的货币性资产、非货币性资产。接纳捐赠收入,按实际接到捐赠资产的日期确认收入的达到。

因而,公司间无偿划转财产,如没有独特要求,划归中应按上述要求,确定接纳捐赠收入,计缴所得税。

二、集团公司公司内部无偿划转财产,合乎有关规定的,可以选择独特性税务解决

在《国家财政部我国税务质监总局关于促进企业改制相关所得税解决问题的通知》(下称“税务[2014]109号文”)起效实行以前,集团公司公司内部的股权或资产划转的重新组合买卖,如果需要申请办理可用独特性税务处理,此项重新组合买卖理应合乎《关于企业重组业务企业所得税处理若干问题的通知》(下称“税务[2009]59号文”)中有关被收购的股权或资产占比、股权支付方法、被收购股权严禁转让限期等方面苛刻标准。

税务[2014]109号文自2014年1月1日起起效实行以后,集团企业的内部资产划转能直接按照税务[2014]109号文第三条的相关规定,划拨股份或资产公司中间合乎下列条件的,能选可用所得税特殊性税务解决:

1.股份或资产出让方和购买方是双方之间有100%立即控制关系的法人企业,或者受同一或同样好几家法人企业100%完全控制的法人企业;

2.股份或资产划拨应具有合理商业目的,不因降低、避免或延迟缴纳税费为主要目标;

3.股份或资产划转后接连12个月没有改变被划拨股份或财产原先的实际性生产经营;

4.出让方和购买方都未在财务会计上确定损益表。

划拨股份或资产法人企业中间达到以上要求的,能选可用税务[2014]109号文第三条要求企业所得税独特性税务处理方法:

1.出让方和购买方都不确定所得的;

2.购买方获得被划拨股份或资产计税依据以被划拨股份或资产原账面净值明确;

3.购买方获得被划拨财产,应按照其原账面净值测算折旧费扣减。

国营企业无偿划转股份账务处理

现行的企业会计准则,尚未看到对国营企业无偿划转股份的明文规定。在日常检查工作上,我发觉公司具体采用这两种处理方法,各是记入损益表的赠予方式及记入权利的增、减资方法。

(一)记入损益表的赠送形式

这类处理方法,股份划到方将免费划到股份视作对股份划归方一种捐助,作为一项损害记入营业外收入,账务处理为:

借:营业外收入

贷:长期股权投资等

股份划归方则把免费受让股权视作该公司的一项净收益记入其他业务收入,账务处理为:

借:长期股权投资等

贷:其他业务收入

(二)记入权利的增、减资方法

在这样的处理方法下,股份划到方将无偿转让股份视作国有制公司股东取回对公司的一部分项目投资,账务处理为:

借:资本公积(资本公积金)等

贷:长期股权投资等

股份划归方则把免费受让股权视作国有制公司股东提高对公司的项目投资,账务处理为:

借:长期股权投资等

贷:资本公积(资本公积金)等

网推荐的无偿划转的税务解决如何做人们都看懂了吗?无偿划转的税费缴纳也应该根据当地方税务局的相关规定看来,各个地方的税务局针对无偿划转的需求都不一样。在工作上碰到无偿划转会计账务处理难点,或者找教师大力支持。

股权投资基金 资本公积

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯