入职体检费用费用报销记入哪一个学科

答：体检报销费用可记入“期间费用”科目中，二级明细分类账户可以设置“员工福利费”，三级明细帐户可以设置“福利费”，费用报销后的账务处理为： 借：期间费用—员工福利费—福利费 贷：货币资金/存款 企业员工福利费，主要包含以下几点：

1、还没有推行分离出来办社会职能的公司，其含有福利单位存在的机器设备、设备和工作人员花费，包含员工食堂、员工淋浴室、理发馆、医务所、幼儿园、养老院等团体福利单位的机器、基础设施及维护保养费用及福利单位人员的工资薪金所得、社会保险金、公积金、业务费等。

2、为员工卫生防疫、日常生活、住宅、交通出行等所发放各类补贴和非货币性福利，包含公司向员工发放因工异地就诊花费、未推行医疗统筹公司员工医疗费、员工供养直系亲属医疗补贴、采暖费补助、员工防暑降温费、员工艰难补助、救济费、员工食堂经费预算补助、员工交通费等。

怎样做好企业的费用报销制度

第一步，最先一个公司假如正常运作实际操作了一段时间，那么这样的企业必定要有一套或自己会计已经进行了一套自身所使用的公司的财务管理制度步骤，这一得基础是这家公司要有自已的财务部和会计工作人员。

第二步，本公司工作的人员特别是有费用报销账务业务工作人员，一定要做好自已的报销制度的一个过程，也要清楚或是明白怎么样的账务，怎么样的会计必须费用报销。

第三步，做为费用报销工作人员，一定要做好自身财务报销账务的进出账目记录，最好是还一定要有自己的平常一些账务记录和一些凭据，不必单一的借助公司的财务做账。

第四步，会计帐务费用报销工作人员一定要明白自已的费用报销账务，怎样样子的找什么要位领导签字，什么样开销会计很有可能没给费用报销，什么样开销账务，会计一定会给费用报销。

第五步，财务部门或是会计工作人员，里边审核工作人员也需要一定要明白，自身审批的报销费用，怎么样的该找什么样的领导签名，什么样账务领导干部一定会允许，什么样花费需要自己去严格考核评价核查。

第六步，针对财务报销的证明和做账，一定要有更专业的会计工作人员或是会计财务会计开展划算审批，还需要一定要建立完善自身公司或公司财务凭证装订，会计报销单据档案资料和立即高效的归档，及其立即高效的纳税申报。

以上就是小编为大家整理的有关入职体检费用费用报销记入哪一个学科 的相关介绍，一般情况下员工入职体检是能够开展报销，新员工入职前需要到企业指定体检医院开展员工入职体检，获得符合要求的健康证书后才可被正式录取，体检费在试用期结束被正式录用后给与全额的费用报销，试用期内积极申请辞职或者被企业合理合法解雇者，企业不予以费用报销体检费，假如你还有其他的会计财务层面的相关问题，热烈欢迎点一下悬浮窗口跟我们老师互动交流。