2009年个税计算方式及税率表（点击阅读）

政策措施：个税调整 年底双薪合并计税（点击阅读）

为了加强所得税与个人所得税统筹管理，严格遵守相关规定，提升个税代收代缴品质。税务质监总局近日下达《关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知》（国税发[2009]259号），要求各地税务行政机关应先本人因就职或受聘而获得薪水、薪酬等所得的，与所属就职或受聘企业产生薪水支出费用开展核对，从这当中搜索差别及存在的问题，进而加强个人所得税征收管理，标准工资薪金支出的抵扣。

我国税务质监总局要求各地税务局应当每一年7月底前，把要辖开展所得税清算公司纳税人名字、纳税识别号、注册登记详细地址、公司抵扣工资薪金支出总金额等信息传达给平级地方税务局。地方税务局解决管辖企业和税务局转到的公司的工资薪金支出总金额或已经代收代缴个人所得税劳务报酬所得总金额开展核对剖析，对差异很大的，税务工作人员需到公司进行现场审查，或是递交给稽查部门，开展税务税务稽查。2009年，地方税务局开展核对讲解的总户数，不能低于具体年度汇算清缴公司楼盘介绍的10％。信息化管理基本比较好的地域，也可以根据当地具体扩张核对剖析面，直到对每一个年度汇算清缴的公司进行核对剖析。

地方税务局到公司进行现场审查时，关键审批其抵扣的工资薪金支出是不是全额缴纳了个税；存不存在将个人工资、薪金所得在福利费或其他科目中税前列支但未缴纳个人所得税状况；有没有依照公司所有社平工资税率测算缴税的现象；并以货币形式发放工资薪金所得属性的所得的是不是依法履行了代扣代缴义务；有没有藏匿或者少报工资收入状况；公司有没有虚造工作人员、提升薪水支出费用等状况。

地方税务局在审查或检查时存在的问题，归属于地方税务局税收征管权限，应当按照税收征管法及相关法律法规、法规的规定解决；归属于税务局税收征管权限，需及时将有关信息转送税务局解决。全国各地地方税务局应当每一年11月底前，将税务局所提供的相关信息的对比及使用体验等情况报告或意见反馈平级税务局。

我国税务质监总局规定各个税务行政机关高度重视各项任务，要把它作为提升个税税收征管品质，标准工资薪金支出抵扣，全力机构企业所得税收入主要措施，精心安排，精心组织，扎扎实实地展开工作。要制订行之有效的实施方案，灵活运用信息化技术提升核对工作中。税务局和地方税务局之间是紧密配合，通力合作，形成工作合力，按照本通知要求立即传送和信息反馈，共享数据资源与工作成效，对于工作时发现的含有共性的难题，要协同采取有效措施，提升企业所得税管理方法。各省市税务局、地方税务局在2009年底以前将工作概况宣布书面形式汇报税务质监总局（企业所得税司）。税务质监总局将于后半年组织检查、督查。