应对员工薪酬总分类账贷方余额代表什么意思

应对员工薪酬的贷方余额表明已记入成本的,应付未付职工薪酬."应对员工薪酬"学科,计算应对员工薪酬的获取、清算、应用等状况.

该学科借贷方备案已分派记入相关成本新项目职工薪酬的金额,借贷方备案具体派发员工薪酬的金额;该学科期终贷方余额,体现公司应付未付职工薪酬.

"应对员工薪酬"学科理应按照"薪水"、"员工福利"、"社会保险金"、"公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应对员工薪酬新项目设定明细科目,开展明细核算.

应对员工薪酬会计账务处理

(一)公司按有关规定向员工发放工资、奖励金、补贴等,贷记"应对员工薪酬",借记"存款"、"货币资金"等课程.

公司从应对员工薪酬中扣还的各类账款(垫款的家人医疗费、个税等), 贷记本科目,借记"其他应付款"、"应交税金--应交个税"等课程.

公司向员工付款员工福利费,贷记本科目,借记"存款"、"货币资金"学科.

企业支付工会经费和职工教育经费用以公会运行及其职工培训,贷记本科目,借记"存款"等课程.

公司按照有关规定缴纳社会保险费和公积金,贷记本科目,借记"存款"学科.

公司因消除与员工的劳务关系向员工赋予的赔偿,贷记本科目,借记"存款"、"货币资金"等课程.

(二)计提比例:

医保费:10% (留意:各地交纳比例也是有区别的,如上海是:12%)

养老保险金:12% (留意:各地交纳比例也是有区别的,如上海是:22%)

下岗费:2% (留意:各地交纳比例也是有区别的,如上海是:2%)

工伤险:1% (留意:各地交纳比例也是有区别的,如上海是:0.5%)

生育险:见工伤险就可以.

公积金:10.5% (留意:各地交纳比例也是有区别的,如上海是:7%)

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

(三)企业需要依据员工提供服务获益目标,对产生职工薪酬各自以下情形进行修复

生产部工作人员职工薪酬,贷记"产品成本"、"产品成本"、"劳务成本"学科,借记本科目.

主管部门工作人员职工薪酬,贷记"期间费用"学科,借记本科目.

客户的员工薪酬,贷记"营业费用"学科,借记本科目.

应当由在建项目、研发费用承担的员工薪酬,贷记"在建项目"、"研发费用"学科,借记本科目.

因消除与员工的劳务关系赋予的赔偿,贷记"期间费用"学科,借记本科目.

外资企业按照规定从纯利润中获取职工奖赏及福利股票基金,贷记"分配利润--提取员工奖赏及福利股票基金"学科,借记本科目.

非货币性福利按产品或者产品的销售市场投资性房地产,记入有关资产成本或损益类.

有关应对员工薪酬总分类账贷方余额代表什么意思问题,一般是因为企业的账户上是否还有付款职工薪酬才能出现这样的情况.文中并对会计账务处理的形式进行了表明.看了文章内容,一学就会?更多最新资讯皆在.