很多人对个人所得税征税对象不是十分清楚，平常发的一些补助不清楚要不要列入交税的范畴，在其中就有网友提出问题，午餐补贴要不要缴纳个税呢，下边小编为您详细的介绍这种情况，感谢你的阅读文章。

网民提出问题：午餐补贴是否要缴纳个税?派发团体(单位)奖赏怎样缴纳个税?

律师解答：《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定，薪水、薪金所得就是指本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的。

《国家财政部、我国税务质监总局有关误餐补助范畴明确问题的通知》(财税字[1995]82号)要求，《我国税务质监总局关于做好缴纳个人所得税若干问题的规定工作的通知》(国税发[1994]89号)文件规定不征税的误餐补助，指的是按行政机关要求，本人因工在城区、近郊区工作中，不可以在所在单位或返还用餐，明确必须在外面用餐的，按照实际午餐费顿数，按照规定规范发放的午餐费顿数，按照规定规范发放的误餐费。一些企业以误餐补助为名发送给员工的补助、补贴，理应划入当月薪水、薪金所得计税个税。

《国家财政部关于公司提升员工福利费财务会计工作的通知》(财企[2009]242号)要求，公司给员工发放节日补贴、未统一配餐而按月发放用餐费补助，理应列入工资总额管理。

依据上述要求，午餐补贴归属于员工获得与就职或是受聘相关的许多所得的，归属于薪水、薪金所得。该所得的不属不征税的误餐补助;与此同时不属免税政策的补助、补贴及其免税政策的生活补助费等免纳个人所得税所得的。因而，员工午餐补贴应缴纳个税。

集体奖若使实体或现钱方法分发送给本人，本人分到的奖励金归属于与就职或是受聘相关的许多所得的。本人获得的集体奖励金不属免纳个人所得税所得的，应当与当月薪水、薪酬合拼缴纳个税。

集体奖如果没有发送给本人，而是用培训机构、讨论会、工作中调查等名义机构休闲活动的，依据《国家财政部、我国税务质监总局关于公司以特价旅游方法给予对销售人员个人奖励相关个税政策的通知》(税务[2004]11号)要求，“依照我国现阶段个税相关法律法规相关规定，对商品营销过程中，企业及部门对营销业绩突显工作人员以培训机构、讨论会、工作中调查等名义机构休闲活动，根据免交旅差费、旅游费对于个人施行的是营销业绩奖赏(包含实体、商业票据等)，应依据所发生花费全额的记入销售人员应税所得，依规缴纳个人所得税，然后由给予以上费用公司与单位代收代缴。在其中，对于企业员工享有的该类奖赏，应当与当期的工资薪金所得合拼，依照‘薪水、薪金所得’新项目缴纳个人所得税;对有关人员享有的该类奖赏，可作为当期的劳务收入，依照‘劳务报酬’新项目缴纳个人所得税。相对应工作人员也应先特价旅游等所得的划入当月劳务报酬所得缴纳个税。”