较小规模残保金如何申报

已布置残疾人就业的用人公司,必须进行申报年检,审核确认已布置残疾人就业总数.未分配残疾人就业的用人公司,不用进行申报年检.未能要求期限申请年检的用人公司,均视为未分配残疾人就业.申请交费:每一年8月1日至11月30日

用人公司都应属实申请在职员工人数和职工薪酬,并依法交纳保证金.

需缴纳,在所属地区税务局交纳,应缴纳的保证金=(企业上一年度在职员工数量×1.5%-已分配残废职工人数)×所在地区上一年度员工年平均工资.

1进到电子器件税务局,在申报页面,有一个残疾人就业保障金,点一下后边的填好申报单.

2进到申报单页面,先核查公司的名称、详细地址等,再核查费款税款所属期,一般都不会有误,但是核对一下比较合适.

3核对无误后,先填好去年的职工薪酬,再填好去年的职工人数,最终,核查分配残疾人就业人数正确与否.

4填好好薪水、总数后,第9列会弹出来应缴的费额,假如企业合乎免减标准,则第10列会弹出来一个深灰色这个选项.

5核对数据确认无误,把网页拉下去一点,填好经办人的名字.

6各种数据填好之后,点击打开一步,再点一下申请.

7点一下申请后,残疾人就业保障金就申报成功了,与此同时,网页页面会弹出来申报成功提示,如果想缴税,则点一下交税,相反,点击关闭就可以.

什么叫残保金?

公司一般提到的"残保金",即是残疾人就业保障金,这是为了保证残疾人的利益,由没按规定分配残疾人就业的行政机关、团队、公司、事业单位和民办非企业交纳资金.一般而言,未按照政策规定分配一定比例残疾人就业的公司,需及时交纳残保金.

一般纳税人残保金按项申报,一年申请一次能够.

残保金年缴付额=(上年用人单位在职员工总数X所在城市省、自治州、直辖市人民政府要求安排残疾人就业占比 - 上年用人单位日程安排的伤残人及就业人口)X上年用人单位在职员工年平均工资.

以上就是较小规模残保金如何申报这些问题的所有解释,看了前文你知道了吗,一定要及时申请交纳,若是在操作过程中遇到困难,能够咨询在线答疑老师!