许多企业也给员工颁发了月饼或是月饼券做为员工福利，期待为此联系企业和员工的爱情。但难以预测的这是小小礼品卡派发竟招来员工很大的异议。

据统计，一些企业为员工购置并颁发了月饼券，但是却“悄然无声”的在员工薪水里扣了有关的税。那样，公司发放月饼券、各式各样福利卡等是否要缴税?平常发放交通费、租房补贴又应不应该交税?

[实例]

接到月饼券反被缴税，员工心存不满意

节日期间，上海市某企业就早早的购买了一批颜值200块的月饼券，以福利方式向员工派发。

这本身是一件高兴事，该企业员工邓某却有些不满意。原先，邓某察觉自己本月的工资比上一个月减少了几十元，去财务部了解，才知道自己这一月拿到手的二张月饼券(总额400元)也记入了个税里，因而多交了几十元的个税。

邓某迷惑不解，自身领取的明明就是企业中秋佳节发出来的福利，如何薪水反倒因而减少了，难道说企业福利还需要缴税吗?

侓师剖析：各种券及其福利卡皆在交税范畴

对案件中邓某的相关问题，大家尤其采访了上海市白蓝法律事务所钱文漪侓师，就企业有关福利工资待遇难题进行了一一解答。

钱文漪侓师表明，依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例(2011年)》(下称《个人所得税实施条例》)要求，薪水、薪金所得，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的。

而个人所得税的方式，包含现钱、实体、商业票据等。按照此规范，中秋佳节企业发出来的月饼或月饼券归属于实体或商业票据，都应该计税个税。

除此之外，金秋时节十月比较热门的蟹券、商场抵用券等都在交税范围之内。