企业支付员工伤残补助花费怎样处理?

首先差别补贴由来,一般来说一次性伤残补助金由个人社保出;一次性公伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由所在单位出.

各个伤残待遇计算公式:一次性伤残补助金=本人工资*月数付退休工人一次性伤残补助:

借:期间费用贷:应对员工薪酬

借:应对员工薪酬

贷:存款

伤残补助花费的账务处理:

1、由个人社保出接到时:

借:存款

贷:其他应收款(或应对员工薪酬)付款时:

借:其他应收款(或应对员工薪酬)

贷:现钱(或存款)

2、由公司出记提时:

借:产品成本/营业费用/期间费用 (入员工相对应的各项费用)

贷:应对员工薪酬付款时:

借:应对员工薪酬

贷:存款或现钱

企业支付员工伤残补助花费怎样处理?一次性伤残补助由个人社保开支,记入"其他应收款".有疑问热烈欢迎登录.