1、工资条一般采用excel表格开展制做，平时上班日常清扫看见有人用word制作，无需繁杂的计算，工资条要用excel报表完成制做，便捷各种各样算法是应用各种公式。

2、需要注意个税的测算规范，一定要税前抵扣三险一金金额，换句话说用员工的职工薪酬-五险一金-免征额。然后依据收交规范来计算需交的税费。

3、我们可以把税前工资统计分析好以后，还可以在个人所得税那一列的表格中内插入公式——插入函数——挑选常用公式——测算个税。

4、把主要参数键入好多个选择项填完，税前工资工薪阶层收益一般用应付职工薪酬—社保是应交个税收入额，那就在税前工资工薪阶层收益那填i6-j6表格中。

5、三险一金占比填0，免征额5000，填完以后点一下明确。由于我这儿保险早已减去了，无需再填写比例计算了。

6、此刻第一个人个人所得税就测算好啦，立即按鼠标点击拖拽小十字，往下拉，那样公式计算立即添充好每一行，批量计算出每一个人应缴纳个税。

1、薪水范畴在1-5000元间的，包含5000元，可用个税征收率为0%。

2、薪水范畴在5000-8000元间的，包含8000元，可用个税征收率为3%。

3、薪水范畴在8000-17000元间的，包含17000元，可用个税征收率为10%。

4、薪水范畴在17000-30000元间的，包含30000元，可用个税征收率为20%。

5、薪水范畴在30000-40000元间的，包含40000元，可用个税征收率为25%。

6、薪水范畴在40000-60000元间的，包含60000元，可用个税征收率为30%。

7、薪水范畴在60000-85000元间的，包含85000元，可用个税征收率为35%。

8、薪水范畴在85000元以下的，可用个税征收率为45%。

薪水、薪金所得，可用7级超额累进税率，按月应纳税额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应税所得额区划级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级。

个体户生产、个人经营所得与对机关事业单位可用5级超额累进税率。可用按年计算、分月预缴增值税的个体户生产、个人经营所得与对企事业单位的经营承包、租赁运营的全年度应纳税额区划级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级。

比例税率。对于个人的稿酬所得，劳务报酬，特许权使用费所得，贷款利息、股利分配、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其它所得的，按项测算缴纳个人所得税，可用20%的比例税率。

在其中，对稿酬所得可用20%的比例税率，并按照应纳税所得额减免30%。对劳务报酬一次性收益畸高的，除按20%缴税外，应纳税额超出2万余元至5万元部位，按照税收法律法规测算应纳税所得额后然后按照应纳税所得额加增五成。超出5万元部位，加增十成。”

2019年1月1日起，新个税法里的个税专项附加扣除项目将执行，工薪族要交纳的个人所得税将也会更加少。实质上：下列几个即是个税专项附加扣减：

（1）孩子教育专项扣除：每一个儿女，每月1000元(每一年12000元)的要求定额扣除，主要包含接纳幼儿教育和学历教育的有关开支。

（2）继续再教育专项扣除：学历提升期内依照每一年4800元(每月400元)定额扣除。

（3）大病医保专项扣除：个人负担超出15000块的药业费用支出一部分，5000元/月(60000元/年)扣减。

（4）住房贷款利率/住房贷款利息专项扣除：1000元/月或1200元/月扣减。

（5）赡养父母专项扣除：抚养60岁(含)之上爸爸妈妈以及其它法律规定赡养人的抚养开支，2000元/月扣减。

王先生2016年上岗A企业，自2019年1月1日起，企业每月发放工资20000元(税前工资)。王先生个税的专项扣除标准为1000元/月，专项扣除标准是1000元/月。

除劳务报酬所得外王先生无任何所得的，无任何减少及独特事宜。请测算自2019年1月至3月，A公司为义务人每一个月应预扣预缴实际税款。

总计预扣预缴应纳税额=总计入-总计不征税收入-累计减除费用-总计专项附加扣除-总计专项扣除-累积依规明确的许多扣减=20000-0-5000-1000-1000-0=13000(元)。

对比我国税务质监总局公示2018年第56号附近二《个人所得税预扣率表一》，当月延付率是3%，速算扣除数为0。今天应预扣预缴税额=(总计预扣预缴应纳税额×延付率-速算扣除数)-总计减免税额-总计已预扣预缴税额=(13000×3%-0)-0-0=390(元)。

之上就是小编为大家整理的有关“薪水个税计算方法是怎么样的”的相关介绍，从上述具体内容我们能了解法律上，对稿酬所得可用20%的比例税率，并按照应纳税所得额减免30%。对劳务报酬一次性收益畸高的。如果你对以上具体内容依然存在疑惑，能够在线咨询律师。