员工薪酬的避税有什么技巧？

针对工资薪金所得收益，按照国家政策，我们自己的避税提议有二：一是均值发，其实就是让员工的每月 薪水金额尽可能均值，进而融入相对较低的征收率，来缓解税赋；二是分开发设计，是指将员工的酬劳分成工资奖励金两绝大多数，平衡地派发，来缓解税赋。

【实例】均值发工资，员工也就不用缴税了

某糖厂归属于季节性生产公司，一年仅有四个月的出厂时间，生产制造期内三班倒，累得没日没夜，平均工资为4000元/月;其他八个月，员工没事做，每月发500元伙食费。

糖厂代扣个税的情况就是这种：

生产制造期内，公司每一位员工每月应交个税为：

(4000-2000)×10%-25=175(元)

这四个月，每个人共纳个人所得税700元。其他八个月，每月领到500元因不上个税起征点，不缴税。

员工薪酬的避税有什么技巧？想必大家看了早已有一定的了解，假如你还有其他不懂的地方，可咨询大家老会计答疑解惑，可能对于自己的问题，竭尽全力给你处理!