工资税制成研发支出如何做会计分录?

付款产品研发人员工资账务处理

1.计提工资

借:××花费(管理方法/市场销售等)

贷:应对员工薪酬--薪水

2.计提社保(公司一部分)

借:××花费(管理方法/市场销售等)

贷:应对员工薪酬--个人社保

3.次月发工资时

借:应对员工薪酬--薪水

贷:应对员工薪酬--个人社保(本人一部分)

应交税金--应交个税

货币资金/存款

4.上缴杜保

借:应对员工薪酬--个人社保(公司一部分 本人一部分)

贷:货币资金/存款

5.上交个税

借:应交税金--应交个税

贷:存款

常见问题:

社保没申请办理以前不可以记提,"五险一金"计提比例全国各地不一样.公司按劳动行政部门要求占比交纳一部分,可纳入"期间费用".

研发支出中技术人员工资价税合计吗?

没有个人所得税,记入期间费用、产品成本、产品成本什么的有关人工成本全是没有个人所得税里的.个人所得税是企业代缴代容缴的,并不是企业产生费用.研发支出中技术人员工资记入研发经费,薪水自身早已含个人所得税了,切记不能反复把个税测算进去.

公司研发团队薪水、奖励金、补贴、补助、社会保险金、公积金等人工成本及其聘请研发团队的业务费,都能够进到研发支出,假如研发项目较多,还应当按新项目平摊.

工资税制成研发支出如何做会计分录?总体上而言,关于公司产品研发人员工资的有关会计账务处理材料的讲解,我老师表示大家都懂是可以用应对员工薪酬和期间费用的学科予以处理的,假如我们对于此事前文谈及过的账务处理解决你有什么想法,我教师提议大家都能来本平台上进行了解,对于你们一定会有所协助.