实发工资需扣减各类保险怎么计提工资?

实发数.

记提会计分录:

借:产品成本(员工工资)

产品成本(生产车间管理人员工资)

期间费用(公司管理员员工资)

营业成本(销售人员工资)

贷:应对员工薪酬-薪水

发工资的时候再扣减个人社保、个人所得税等,派发工资分录:

借:应对员工薪酬-薪水 (应发工资数)

贷:货币资金 / 存款 (实发工资数)

其他应收款-养老服务 / 医疗和 (代收代缴额度)

其他应收款-公积金 (代收代缴额度)

应交税金-应交个税 (代收代缴额度)

具体缴纳时

借:其他应收款-养老服务 / 医疗和

其他应收款-公积金

应交税金-应交个税

贷:存款

工资税怎么算?

每月应交个税按本人工资薪金所得测算缴纳的本人应缴的税金,以每月总收入额扣减免税政策应个人负担的"五险一金"等特色,再减掉容许扣减花费3500元(外籍人员按4800元)后的余额,为应纳税额.

公式计算:每月应交个税额=应纳税额*税率-速算扣除数.

每月应交个税额=(薪水-本人交五险一金额度-个税扣除额5000(元)*征收率-速算扣除数;

例:交个税额=(薪水10800元-本人交五险一金额度1044元-个税扣除额5000(元)*征收率3%-速算扣除数0元

实发工资需扣减各类保险怎么计提工资?前文我阐述了这一要先计提工资，在预估实发数与实际发放数，最后就是具体缴纳的税金，对于此事大家都知道这一税金是如何交纳的吧，大量有关会计新闻资讯，敬请期待的升级！