残疾人保障金是否要根据应交税金计算

答：残保金都是这样做会计分录

借；期间费用等课程 贷；其他应收款——残保金

借；其他应收款——-残保金 贷；存款等课程

应交费额＝（上一年度企业在职员工数量×1.5%－上一年度企业具体分配伤残人数）×上一年度本单位职工年平均工资

记入期间费用里的税费仅有4项：合同印花税、土地税、房地产税、车船税，故残疾人就业担保金不可以记入期间费用--税费。残疾人就业保障金一般记入期间费用二级科目相关费用，未通过应交税金学科体现，发生的时候立即计入。

残疾人保障金，是凡是在当地内、在地方税务局申请办理税务注册登记的行政机关、团队、机关事业单位公司（福利公司以外）等各个用人公司，均应当按照不得少于本公司在职员工数量1.7%比例分配残疾人就业，没按规定实施的，应交纳残保金。

什么叫残疾人保障金？

残疾人就业保障金通称残保金，是为确保残疾人权益，由没按规定分配残疾人就业的行政机关、团队、公司、机关事业单位民办非企业交纳资金。由单位所在地地区税务局承担征缴，并没有单设地区税务局的地区，国家实行税务局承担征缴。

用人公司应按期限向保证金征缴行政机关申请交纳保证金。在申报时，需提供本公司在职员工总数、具体分配残疾人就业总数、在职员工年平均工资等相关信息，并确保信息内容信息真实性和完好性。

以北京2017年残保金征税方式为例子：

一、残疾人就业状况审批

已布置残疾人就业的用人公司应当8月1日至9月15日，向负责人地区税务行政机关所在地残疾人就业专业机构申请去年本公司布置的残疾人就业总数，然后由这家机构进行审查。未在规定的时间内申报，视作未分配残疾人就业。

二、申请交纳地址

用人公司需向申请缴纳个税的主管地区税务行政机关申请交纳保证金。

三、申请交费时限

保证金的申请交费期为11月1日至12月15日 [3] 。

四、申请交纳方法

用人公司能选网上申请或上门服务申请的形式进行保证金申请，并且对申请信息信息真实性、完好性承担。按照相关规定不需要缴纳保证金的用人公司还要进行“零申报”。

保证金的交款的方式和北京市地方税务局征收别的税金交款方法一致。

五、申请要递交的相关资料

挑选上门服务申报方式的用人公司已布置残疾人就业的，应提交《北京市用人单位安排残疾人就业情况审核确定书》和《残疾人就业保障金缴费申报表》；未分配残疾人就业的，应提交《残疾人就业保障金缴费申报表》。

用人公司还可以在北京市地方税务局网站www.tax861.gov.cn下载打印《残疾人就业保障金缴费申报表》。

文中阐述了残疾人保障金是否要根据应交税金计算，也阐述了什么叫残疾人保障金。是企业的一名财务人员，一定要搞清楚伤残人担保金，并不是应交税金，应当核算具体内容，残疾人保障金提到时是必须直接进损益表的。如果你是很清楚，那样咨询一下在线教师吧。