研发团队薪水和五险一金怎么记账

答：付款产品研发人员工资账务处理：

借：研发支出

贷：应对员工薪酬

借：应对员工薪酬

贷：存款

本篇文章没考虑五险一金代缴代缴事项。

《工资支付暂行条例》

第五条 薪水应该以流通货币付款。不能以实体及商业票据替代货币付款。

第六条 用人公司应先工资发放给职工自己。员工自己因事不可以领到薪水时，可以由其家属或由他人代取。

用人公司可授权委托银行代发。

用人公司务必书面形式纪录付款员工收入的金额、时长、领到者名字及其签名，并储存一年以上备查簿。用人公司在发放工资时要向职工给予一份他个人的工资明细。

第七条 薪水必须要在用人公司与劳动者合同约定的日期付款。遇有节假日日或歇息日，则需提前在近期工作日付款。薪水最少每月付款一次，推行周、日、个小时工资制度的可按照周、日、钟头发放工资。

第八条 对进行一次性临时性工作或某种主要工作的员工，用人公司应按照相关协议和合同条款则在进行工作任务完成后即发放工资。

第十五条 用人公司不可乱扣员工薪水。有以下状况之一的，用人公司能够代缴员工薪水：

(一)用人公司代收代缴的个税;

(二)用人公司代收代缴的应当由员工个人负担的各种社会保险费用;

(三)法院判决书、判决中明确要求代缴的赡养费、抚养费;

(四)法律法规、法规规定能从员工薪水中扣的其它杂费。

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