累计预扣法的应用领域

可用居民企业薪水、工资薪金所得预扣预缴.估算总计应预扣预缴税额,再扣减总计减免税额和累积已预扣预缴税额,其额度为今天应预扣预缴税额.账户余额为负数时,暂时不出口退税.纳税年度完成后账户余额仍然是负数时,由经营者根据申请办理综合所得税所得税清算,税金多退少补.

总计预扣预缴应纳税额延付率:

不得超过36000元延付率3%;超出36000元到144000块的一部分延付率10%;超出144000元到300000块的一部分延付率20%;

超出300000元到420000块的一部分延付率25%;超出420000元到660000块的一部分延付率30%;超出660000元到960000块的一部分延付率35%;超出960000块的一部分延付率45%

【法律规定】

《中华人民共和国个人所得税法》第一条,在中国境内有居所,或是无居所而一个纳税年度内中国境内定居总计满一百八十三天的本人,为居民个人.居民个人从中国境内和海外所取得的所得的,依照法律要求缴纳个税.

中国境内无住处也不定居,或是无居所而一个纳税年度内中国境内定居总计不满意一百八十三天的本人,为非居民个人.非居民个人从我国境内所取得的所得的,依照法律要求缴纳个税.

累计预扣法,就是指义务人在一个纳税年度内预扣预缴税额时,以经营者在单位截止到现阶段月份薪水、工资薪金所得累计收入减去总计不征税收入、累计减除费用、总计专项附加扣除、累积专项扣除和总计依规明确的许多扣减后的余额为总计预扣预缴应纳税额. 2018年12月21日,公布《个人所得税扣缴申报管理办法(试行)》中要求,纳税人向居民个人支付工资、工资薪金所得时,应当累计预扣法测算预扣税款,并按照月申请办理缴纳申请.

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