股权激励计划所得的个税如何计算?

答：员工接纳执行股票期权计划公司授予个股期权时，除另有规定外，一般不当作应税所得缴税，

员工行权时，其从公司获得个股的具体购买价小于选购日公平公正市价的差值，是因为员工在公司的状态和盈利情况而所取得的与就职、受聘相关的所得的，应按照“薪水、工资薪金所得”适用要求测算缴纳个人所得税。员工行权日所属阶段的劳务报酬所得，应按以下公式换算工资薪金所得应纳税额：个股期权方式的工资薪金所得应纳税额=(行权个股的每一股市价-员工获得该个股期权收取的每一股施权价)×股票数

应纳税所得额=(个股期权方式的工资薪金所得应纳税额÷要求月份额×税率-速算扣除数)×要求月份额

落款公式计算里的要求月份额，就是指员工获得来自我国境内的个股期权方式劳务报酬所得的地区工作的时候月份额，善于12个月的，按12个月测算;落款公式计算里的税率和速算扣除数，以个股期权方式的工资薪金所得应纳税额除于要求月份额后商数。

员工得到个股期权、员工持股计划和股票增值权，做为劳务报酬所得，在一个阳历月份中获得的个股期权劳务报酬所得为一次，区别本月的许多工资薪金所得，独立测算应纳税所得额。

股东股权转让如何纳税测算?

答：个人转让股权是如今市场经济体制中常用的经济活动，股权转让所得如何纳税通常成为众多公司股东关注的问题，因为大部分股份涉及到金额一般都很大，买卖设计方案不太好，就会多交纳许多税。股份归属于财产权利一种，根据国家《个人所得税法》要求，公司股权转让必须按照财产转让所得缴税，税率是20%。计算方法如下所示：
个税=(三股东注册资本或是投入资金×80%)×20%。这一买卖的一个过程，税务行政机关很有可能需要对公司资产的评估，如果你认为价格稍低，会按照评估价值测算。

以上是关于“股权激励计划所得的个税如何计算”这种情况做出的答案，希望能帮助到大家，如果你觉得哪儿讲得较为模模糊糊楚的或者说错了的，热烈欢迎提出来我们跟深入探讨与学习，有什么问题及时联系。